Alguna vez te has preguntado...
¿Qué significa 100%?
¿Qué es dar MÁS del 100%?
¿Alguna vez te has preguntado cómo son esas personas que dicen que dan MÁS del 100%?
Todos hemos asistido a reuniones en las que alguien nos ha pedido que demos MÁS del 100%.
¿Qué te parece alcanzar el 103%?
¿De qué está compuesto el 100% en esta vida?
A continuación figura una simple fórmula matemática que puede que te ayude a responder a estas preguntas:
SI:
A B C D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S T U V W X Y Z
equivale a los siguientes números:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
Entonces…
T-R-A-B-A-J-A-R
21+19+1+2+1+10+1+19 = 74%
S-A-B-I-D-U-R-I-A
20+1+2+9+4+22+19+1 = 78%
D-E-S-E-M-P-E-Ñ-O
4+5+20+5+13+17+5+15+16 = 100%
L-A-M-E-C-U-L-O-S
12+1+13+5+3+22+12+16+20 = 104%
I-N-Ú-T-I-L-E-S
9+14+22+21+9+12+5+20 = 112%
M-E-N-T-I-R-O-S-O-S
13+5+14+21+9+19+16+20+16+20 = 153%
MORALEJA
En base a esta teoría, podemos afirmar, que es matemáticamente cierto que en algunas empresas:
No es aconsejable TRABAJAR, tener SABIDURÍA y un buen DESEMPEÑO, porque solo te llevan como mucho al 100%, y están más valorados los LAMECULOS, INÚTILES y MENTIROSOS; porque sobrepasan con creces el 100%.
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lunes, 5 de noviembre de 2012
lunes, 29 de octubre de 2012
Cómo reclutar a la persona perfecta para un puesto dentro de Tu empresa.
Para que vayais aprendiendo como se trabaja.
Cómo reclutar a la persona perfecta para un puesto dentro de Tu empresa. Haga la siguiente prueba:
Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta. Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos sólos, cierre la puerta, regrese en 6 horas y analice la situación: 1.-Si están contando los ladrillos: Póngalos enContabilidad.
2.-Si los están re-contando: Póngalos enAuditoría.
3..-Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: Póngalos enProyectos.
4.-Si han transformado en un desmadre el lugar y no supieron qué hacer con los ladrillos: Póngalos enIngeniería.
5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Póngalos enProducción.
6.-Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos enSeguridad.
7.-Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: Póngalos enLogística.
8.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea de para qué son los ladrillos: Póngalos enRecursos Humanos.
9.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un sólo ladrillo: Póngalos enSistemas.
10.-Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos: Póngalos enMantenimiento.
11.-Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos enCompras.
12.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: Póngalos enAlmacenes.
13.-Si movieron los ladrillos y no los situaron bien y se echan la culpa unos a otros: Póngalos enControl de Calidad.
14.-Si están proponiendo métodos para guardarlos y/o utilizarlos y se pelean con todas las áreas: Póngalos en elDepartamento Jurídico.
Pero las más importante:
15.-Si sólo están mirando por la ventana, hablando por el móvil y les importan tres carajos los ladrillos...
Cómo reclutar a la persona perfecta para un puesto dentro de Tu empresa. Haga la siguiente prueba:
Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta. Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos sólos, cierre la puerta, regrese en 6 horas y analice la situación: 1.-Si están contando los ladrillos: Póngalos enContabilidad.
2.-Si los están re-contando: Póngalos enAuditoría.
3..-Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: Póngalos enProyectos.
4.-Si han transformado en un desmadre el lugar y no supieron qué hacer con los ladrillos: Póngalos enIngeniería.
5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Póngalos enProducción.
6.-Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos enSeguridad.
7.-Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: Póngalos enLogística.
8.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea de para qué son los ladrillos: Póngalos enRecursos Humanos.
9.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un sólo ladrillo: Póngalos enSistemas.
10.-Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos: Póngalos enMantenimiento.
11.-Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos enCompras.
12.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: Póngalos enAlmacenes.
13.-Si movieron los ladrillos y no los situaron bien y se echan la culpa unos a otros: Póngalos enControl de Calidad.
14.-Si están proponiendo métodos para guardarlos y/o utilizarlos y se pelean con todas las áreas: Póngalos en elDepartamento Jurídico.
Pero las más importante:
15.-Si sólo están mirando por la ventana, hablando por el móvil y les importan tres carajos los ladrillos...
HÁGALOS JEFES!...
Vivir sin trabajar (la gran orgía de la gula)
Debería de haber una forma para vivir sin trabajar, ese sí que es el paraíso perdido y no el bosque lleno de mosquitos de Adán y Eva. Tal vez si tuviera actitudes entre mis vicios, hubiera podido ser un experto en perder el tiempo. Podría así crear una academia para alcanzar estados graciosos de desahucio. Con el tiempo más gente desencantada se apuntaría a mis cursos, quedaría, de esta forma, destinada a ir contra el caos cotidiano. Con una buena campaña de publicidad, llegaría a tener un buen número de afiliados, y hasta podría montar una franquicia. Mi pareja podría hacer de secretaria y podría dictarle todas esas falacias que tanto le gustan. Con paciencia, podría llegar a tener tantas ganancias y gastar todo el dinero en ir ampliando el negocio. Al fin y al cabo, es lo que me gusta.
Empiezo a tener hambre y no sólo de dinero. Ella juega al cupón de los ciegos, más que nada por ayudar, más que nada para asustar mi desprecio. La ciudad se prepara para la gran orgía de la gula, la comida que nos ha dado nuestro Salvador se prepara para convertirse en mierda. El agua se convertirá en vino, por gracia de los taberneros, y después de entonar el cuerpo los hombres se disponen a dar y sufrir los reproches. El mundo sigue girando, y girará después de que nos hayamos ido; dejemos un mensaje de paz a nuestros herederos; es lo que pienso para luego darme cuenta que es difícil que lo comprendan.
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