El programa para la incorporación a VW para personal cualificado y con título universitario se vio en 2012 "totalmente desbordado"
Economía | 19/01/2013 - 12:28h
El programa para la incorporación a VW para personal cualificado y con título universitario se vio en 2012 "totalmente desbordado", afirma al semanario económico "Wirtschaftswoche" el responsable de Recursos Humanos y miembro de la presidencia de VW, Horst Neumann.
Tal respuesta refleja "la necesidad de los jóvenes en sus países de origen", apunta Neumann, según el cual para 104 puestos se llegaron a presentar un total de 3.600 solicitudes.Sólo en lo que compete a Seat se presentaron 2.800 peticiones, a pesar de que, añade el directivo, entre los requisitos para presentarse figura la exigencia de buenos conocimientos del idioma alemán.
En toda Alemania, VW ofreció el año pasado 3.518 puestos de formación profesional, de acuerdo al modelo dual alemán para los puestos de aprendizaje.Además, se contrató a 3.556 empleados con estudios universitarios terminados.
En 2013 el consorcio se plantea mantener sus programas de formación profesional y creación de empleo, aunque a un ritmo "menos acelerado", afirma Neumann.
Tal respuesta refleja "la necesidad de los jóvenes en sus países de origen", apunta Neumann, según el cual para 104 puestos se llegaron a presentar un total de 3.600 solicitudes.Sólo en lo que compete a Seat se presentaron 2.800 peticiones, a pesar de que, añade el directivo, entre los requisitos para presentarse figura la exigencia de buenos conocimientos del idioma alemán.
En toda Alemania, VW ofreció el año pasado 3.518 puestos de formación profesional, de acuerdo al modelo dual alemán para los puestos de aprendizaje.Además, se contrató a 3.556 empleados con estudios universitarios terminados.
En 2013 el consorcio se plantea mantener sus programas de formación profesional y creación de empleo, aunque a un ritmo "menos acelerado", afirma Neumann.
